近期是公司
布袋除塵器技術部吸收新（xīn）鮮血液的集中時期，為了讓新人們對公司的文化和產品有（yǒu）更加深入的了解，公（gōng）司的（de）人力（lì）資源部對新員工進行了（le）入職培訓，培訓在新同（tóng）事的自我介紹中開始了。每位員工（gōng）都（dōu）用簡短的語言自（zì）我介紹（shào），因為是_次接觸，大家（jiā）都比較（jiào）生疏，人力部經理通過一些小（xiǎo）遊戲環讓大家（jiā）變（biàn）得輕鬆起來，讓大家（jiā）能夠更快的（de）認識（shí）新同事，建立了良好的工作關係。
人力部經理為大家介紹了（le）公司的（de）發展曆史和企業文化，讓大家對公司有了深入的了解和認識，還（hái）向新（xīn）員（yuán）工說明了（le）公（gōng）司的規（guī）章製度，這也是新員工的（de）必修課。在培訓中（zhōng），通過一個個的故事來啟（qǐ）發大家在工作中要善於管理自己，學習溝通。雖然
布袋除塵器技術部的張部長為新員工簡介了布袋除塵器的一些（xiē）基本知（zhī）識，並通過互動的方式讓員工加深（shēn）了（le）記憶！
在培訓的_後，人力部經理也對新員工提出（chū）期望，公司對一個員工的評價是注重過（guò）程和結果（guǒ）的，希（xī）望每位員工在自（zì）己的（de）崗位上能（néng）夠積（jī）_主動，在不斷的學習和努力，為企業的發展做一份貢獻，讓我（wǒ）們能夠成為__的（de）
布袋除塵器生產廠家而努力。
