近期是公司
布袋除塵（chén）器技術部吸收新鮮血液的集中時期，為了（le）讓新人們對公司的文化和產品有更（gèng）加深入的了解（jiě），公司（sī）的人力資源部對新（xīn）員工（gōng）進行了（le）入職培訓，培訓在新同事的自我介紹中開始（shǐ）了。每位員工都用簡短的語言自我介紹（shào），因為是（shì）_次接觸，大家都比較生疏，人（rén）力部經理通過一些小遊戲環讓大家變得輕鬆起（qǐ）來，讓大家能夠（gòu）更快的（de）認識新同事，建立了良好的工（gōng）作關係。
人力部（bù）經理為大家介紹了公司的發展曆（lì）史和企業文化，讓大家對公司有了深入的了解和（hé）認識，還向新員工說明了公司的規章製度，這也是新員工的必修課。在培（péi）訓中，通過一個個的故事來啟發大家在工作中要善於管理（lǐ）自己，學習溝通。雖然
布（bù）袋除塵器技術部的張部長為新員工簡介了布袋除（chú）塵器的（de）一（yī）些基本知識，並通過互動的方（fāng）式讓員工加深了（le）記憶！
在培訓的_後，人力部經理也對新員工提出期望，公司（sī）對一個員工的評價是（shì）注重過（guò）程和結果的，希望每位員工在自己的崗（gǎng）位上能夠積_主動，在不斷的學習（xí）和努力（lì），為企業的發展做一份貢獻，讓我們能夠成為（wéi）__的
布袋除塵器生產廠家而努力。
